1、跟进物流资产管理公司招聘需求计划;
3、沟通候选人,协助办理入职流程;
4、整理归纳面试材料,对招聘数据进行统计分析;
5、协助分析岗位需求,定向猎聘高层候选人;
6、领导安排的其他工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。