工作职责：

1、参与HR相关工作，包括：企业组织架构及职能设定、人力资源制度管理与修订、绩效考核、员工档案、员工福利、培训机制；

2、配合整理并统计分析人资信息数据；

3、协助完成招聘流程等；

4、少量行政日常事务管理。

员工基本待遇：

1、入职即签订实习协议。

2、可协商弹性工作时间五，全职则为5天工作制，享受国家法定节假日。

3、实习期间基本薪资1500元以上，绩效奖金另算。

4、为实习员工购买商业保险。

5、夏季提供高温补助。

6、实习期间表现可优先录用，并当月办理五险一金。

实习生岗位要求：

1、统招二本以上大学三年级以上在校学生，英语四级，理工科（机械、机电一体化、环境工程）、市场营销专业，保研生优先；

2、熟练运用office办公软件，尤其能熟练运用PPT、PDF和excel，能较熟练操作基本的办公软件及设备，具有现代信息化处理能力；

3、热爱销售工作，性格外向，阳光豁达，应变能力强，主动积极，勤恳好学，遵章守纪；

4、随时能上岗者，尤佳。