岗位职责： 1、招聘支持：协助发布招聘职位，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通；参与校园招聘、社会招聘等活动的策划与执行；维护招聘渠道和人才库，整理招聘数据并进行分析。 2、员工关系管理：协助办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、档案整理等；参与员工培训、文化活动等项目的组织与协调；参与员工落户、职称申报等人才发展活动，解答员工基础人力资源政策咨询。 3、数据与文档管理：协助维护HR系统数据，确保信息准确性和及时性；整理和分析人力资源相关数据（如名册、绩效等）；协助报送人力数据。 4、其他支持：参与HR项目（如年度规划、制度优化等）； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上，硕士优先，人力资源管理、人文社科、管理类专业优先； 2、性格开朗，包容性强，学习能力、沟通对接能力较强； 3、细心负责，对数据敏感，具备基础分析能力； 4、对人力资源工作有热情，愿意学习HR各模块知识； 5、每周至少保证到岗4天及以上，可长时间实习者优先。 【我们提供】 1.舒适的办公环境，超级nice的leader，优秀的团队文化； 2.本科140/天，硕士160/天，包三餐，参与各种福利活动，国企的实习证明； 3.国企人力业务全流程接触和学习。