岗位职责： 1、合理利用各招聘渠道资源，为公司招聘合适人选； 2、日常各项人力资源工作的开展，如员工培训、入离职相关手续办理，社保购买等事项；  3、公司重大活动的组织策划，推动企业文化建设， 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业，2022届或者2023届毕业生优先； 2、有过人力资源相关从业工作经验，熟悉招聘操作尤佳； 3、有较强的沟通、协调能力、团队协作精神、乐观开朗，擅长团建活动尤佳； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 5、熟悉office办公软件及日常办公设备的使用。