【工作核心内容】：

协助正式BP做各项人员发展项目及方案落地；

日常人员数据分析及整理；

业务部门关键管理岗位招聘：岗位发布、简历沟通及面试协调等。

【岗位要求】：

1.统招本科及以上学历背景，每周到岗率4天及以上，能实习至少3个月； 2.积极热情，有好奇心和学习的欲望； 3.熟练使用Excel。