工作内容:
1.在顾问的指导下,理解客户/职位/人才市场情况;
2.展开符合职位要求的候选人的搜寻;
3.候选人简历审核/推荐报告编写/面试安排/面试跟踪等;
4.与顾问共同现场面试候选人/拜访客户等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 保证每周至少4天工作,至少3个月,能尽快入职;
3.良好的沟通表达能力、合作能力、亲和力,工作积极主动,吃苦抗压;
4. 擅于进行信息收集、分析和处理,熟练使用计算机办公软件;
5. 对猎头工作有兴趣且愿意长期从事;
6. 有电话沟通实习、电话销售或者电话调研实习经验的学生优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。