岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、协助办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
4、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、本岗位统招实习生,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先考虑;
2、会基本excel、word相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
4、性格乐观、开朗、学习能力强;
5、2018届优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。