1、负责业务的招聘工作、根据业务需求，完成招聘任务； 2、协助HRBP参与到项目专项； 3、协助leader完成面试工作；

4、负责招聘数据的统计相关工作；

5、独立负责技术初级岗位招聘；

6、人力资源部安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、脑洞大，有活力，对HR工作有热情，有一定抗压能力； 3、实习4个月及以上，一周4-5天。