HRBP实习生
工作职责:
1. 负责部门的数据分析工作,推动数字化建设;
2. 对用工情况进行数据统计、分析工作,收集和整理部门数据,通过数据模型呈现数据可视化,聚焦问题点;
3. 协助负责部门的校园招聘工作,包括但不限于校招宣传、协助筹办应届生保温的相关活动;
4. 协助参与人力资源的相关工作
任职要求:
1. 本科或研究生在读,对人力资源工作有兴趣和热情;
2. 能实习3个月以上,每周保证实习4个工作日以上,尽快到岗;
3. 能够熟练操作Office等办公软件,能运用透视图及vlookup函数;
4. 对数据敏感,会使用Powerbi的同学优先;
5. 具备一定文案能力, 能制作H5海报或者会使用PS软件的同学优先;
6. 做事认真负责,善于沟通,有较强的学习能力和自驱性。