腾讯集团校园招聘与校企合作团队日常实习生 岗位职责： 1. 简历获取与推荐 与学生建立联系，吸引学生投递简历 负责校园招聘简历收集、筛选与初步评估，协助完成候选人推荐至对应部门。 2. 校园活动支持 协助策划并执行校园宣讲会、双选会等招聘活动，包括前期宣传、物料准备、现场支持及后续跟进。 接待高校师生或企业参访团，协调安排参访行程，展示公司文化与招聘需求。 与目标高校就业指导中心、学生组织保持良好沟通，推动校企合作资源拓展。协助建立长期校园雇主品牌影响力，提升公司在学生群体中的认知度。 3. 数据分析与报告 收集并整理校园招聘数据（如简历投递量、转化率、候选人反馈等），定期输出数据分析报告。 根据数据结果提出优化建议，支持招聘流程及策略的持续改进。 4. 其他支持性工作 协助完成招聘流程中的行政事务，确保校招工作高效推进。 任职要求： 1. 教育背景 2027年及以后毕业的、或2026年已确认保研的本科同学，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2. 学生工作要求 在校期间有学生会、社团干部经历或校招项目实习经验者优先。 3. 核心能力 沟通与协调能力：出色的沟通表达能力及人际敏感度，能独立对接高校、学生及内部团队。 执行力与应变力：具备较强的活动组织能力，能适应高频次校园出差及灵活的工作节奏。 数据分析能力：熟练使用Excel等工具进行数据整理与可视化呈现，逻辑清晰。 4. 职业素养 责任心强，具备团队协作意识，对校园招聘工作有热情。 抗压能力强，能适应秋招/春招等阶段性高强度工作。 熟悉目标高校分布及学生群体特点，有校企合作资源者优先。 性格开朗外向，善于并乐于与老师及学生沟通，具备校园宣讲或公众演讲经验。