岗位职责：

1、负责劳资数据报表的收集、整理、分析、反馈；

2、负责劳动关系法律文书的寄送；

3、负责劳动关系相关流程、制度、表单的更新；

4、负责特殊工时制的申请事宜；

5、负责被动离职手续规范的指导、监督；

6、负责协助处理内外部劳动纠纷；

7、负责人事用章的审核、登记；

8、上级安排的其它员工关系相关工作；

任职要求：

1、本科以上学历；

2、人力资源管理、社会保障、法律等相关专业优先；

3、电商、互联网、物流等相关行业工作经验优先；

4、熟悉国家及地方的各种劳动法律法规；

5、工作认真负责，主动性强，做事谨慎细心，有较强的沟通协调能力。

6、能够长期实习有限，6个月以上优先。