-负责协助招聘主管完成简历的初筛;
-协调候选人与面试官双方时间,安排面试;
-更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统;
-协助支持业务部门,完成leader交办的其他工作。
-工作严谨认真,积极主动,对人力资源工作有兴趣、有热情;
-本科及以上,18年/19年毕业优先,每周可保证出勤4天以上,能持续实习6个月以上者优先;
-积极主动,具备极强的沟通与判断能力,工作细心踏实;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。