岗位职责:
1、根据公司的业务要求及职位特点,针对性搜集人才信息。
2、拓展招聘渠道,通过各种渠道快速寻访候选人。
3、对人选进行初步的评估。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,专业不限。
2、做一件事情,有持之以恒的决心;自我驱动力强。
3、目标导向。
4、谦逊,有良好的学习能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。