工作职责 1、负责开展人力资源专业模块相关工作，协助招聘面试、培训组织安排、员工关系处理、绩效开展等； 2、参与人力资源体系化建设，配合人力资源项目工作的开展； 3、参与公司各项人力资源管理政策和制度在全公司实施的推广和跟进。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业； 2、英语四级以上水平，有良好的英文读写能力，有良好的人力资源专业基础； 3、性格开朗，乐观积极、主动性强，有较强沟通能力，学习力强，具有团队协作精神； 4、有社团、学生干部、丰富实习经验者优先； 公司福利： 1、提供有竞争力的薪酬福利（户口、人才补助、人才引进等）； 2、六险一金，员工年度健康福利体检； 3、五天7.5小时工作制，带薪年假、各类法定节假日、有薪假及等； 4、提供食宿，食堂口味多样化；公寓式宿舍带空调、热水器； 5、各类过节福利、节日礼品、生日礼品、慰问品等； 6、差旅费、差旅津贴、业务招待费、通讯补助、用餐补助、保密补贴等； 7、公司设有篮球场、乒乓球室等休闲设施，并定期组织各类业余活动。