1、按照规则核查区域入职人员的档案资料，并对资料的完整度和正确性进行记录归档；

  2、及时与区域HR沟通，解决问题并完成档案工作的对接；

  3、协助管理档案的同事进行调档；

岗位要求：

1、有一定沟通能力和自主解决问题的能力。

2、认真、细致、有耐心，责任心强。

3、2019/2020应届本科及以上学历，人力资源管理专业，工商管理专业优先