岗位职责:
1、主要负责HR部门相关的内务事宜,文件的整理归纳,制作定期报表及上级指定的任务等。
2、善于沟通,有较强的工作协调能力,可熟练使用OFFICE办公系统。
任职要求:
1、工作积极主动、热情,能承受较强的工作压力;
2、良好的沟通和表达能力,责任心强,个性开朗,有自信;
4、具良好的组织执行能力与沟通协调能力;
5、灵活操作办公软件,尤其是Word、Excel与PowerPoint;
6、良好的英语书面和口头表达能力
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。