岗位职责: 1、发布及更新招聘信息,维护招聘渠道; 2、协助HRBP进行面试的邀约,安排面试并跟踪面试情况、发放offer; 3、独立完成部分职位的招聘工作; 4、招聘资料的整理及招聘数据的统计工作; 5、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,在校学生,每周实习3天以上,能够连续实习3个月,18年毕业本科,或研一研二同学; 2、熟悉Office办公软件,特别是Excel、word的办公操作; 3、性格活泼开朗,善于表达沟通,对待工作有责任心,踏实仔细。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。