1、协助立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象； 2、协助制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，工具的优化与应用，策划、组织、实施校园活动； 3、协助建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目； 4、负责校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理及相关专业，2020届应届毕业生； 2、熟悉人力资源，具备的数据统计分析能力； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、学习能力及团队合作意识。