岗位职责:
1、组织与执行员工内部沟通活动;
2、进行日常人事档案的整理;
3、招聘信息的发布及简历初次筛选;
4、协助完成日常人事报表;
任职资格:
1、认真负责,细致耐心;
2、积极主动开朗活泼;
3、有志在人力资源行业学习发展。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。