任职描述： 1、负责公司办公用品和固定资产的采购，领用及管理，各项费用的报销，付款申请工作。 2、管理劳动合同，员工信息资料及各类人事档案资料。办理入职、离职、调任、升职等手续。 3、完成招聘信息的发布，简历的收集、筛选、面试预约、面试安排、初面等工作。 4、协助完成公司各类员工活动的筹备、策划，企业文化活动的落地执行。 5、其他日常人力资源及行政相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源专业相关专业优先。 2、具有良好的职业操守，工作细心，有责任心。 3、良好的沟通协调能力，有团队精神，协作精神，执行力强。 4、熟练使用各类办公软件。 5、的实习生或者应届生亦可。