储备干部
2022-10-01 03:30:04 刷新
200-300/天 深圳 大专 6天/周 实习3个月 提供转正机会
晋升快导师带教零经验培养副总直管90后团队
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职位描述:

【公司全国拓展,急招储备管理岗位,有梦你就来,大胆做自己】

【乐有家简介】

1、虽年少,不轻狂,起点高,有故事。

2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!

2、有家的地方就有乐有家。

2000多家连锁网点,30000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。

3、梦想不仅仅是梦。

2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。

4、乐有家学院助你成功。

不招熟手,只聘新人,培养自己的干部。

5、我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以碉堡!

6、员工富公司富,员工强公司强。

这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!

【公司福利】

幸福,挡不住:

◆本科生底薪6500+50%-80%提成,统招大专6000+50%-80%提成(每年至少两次加薪机会)

◆免费使用公司福利手机(IPhone6、HTC、华为等),每月还含话费套餐。

◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!

◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!

【岗位职责】

1.帮主客户匹配相关房源,提供置业营销方案

2.实地勘察,带客看房,一对多商务谈判,沟通达成交易,签署合同及售后服务等

3.做好真房源、真服务,房源网APP推广和公司品牌文化建设

4.完成上级安排的其他工作,协助做管理

【岗位要求】

1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;  

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”(中间休息三个小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3、想加入人均月入过万的团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

【先从改变开始】

 房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会

【职业发展】:

1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。

2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!

★ 面试流程:初试-复试-见习培训-入职

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2020-12-17
工作地点:
深圳市南山区
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