职位描述
1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人;
4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
任职要求
1、2022年及以后毕业的在校学生,专业不限;
3、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。