岗位职责:
1.负责招聘流程中的面试安排、候选人接待、面试反馈收集等工作;
2.协助基础岗位招聘的人才筛选、搜集工作;3.其他招聘团队指派的工作;
任职资格: 1.本科以上学历,专业不限; 2.有责任心,善于独立思考,学习能力强; 3.有比较好的沟通能力和服务意识; 4.实习期3-5个月
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。