岗位职责:
1)协助招聘主管完成日常工作,包括但不限于面试安排、简历筛选、职位发布、招聘渠道管理等
2)协助HR主管深度参与HR项目如校园招聘、员工活动等项目
3)参与其他HR部门事宜
岗位要求:
1)乐观积极,细致耐心,踏实可靠,的沟通表达能力
2)英语口语流利,CET 530分以上,善于使用word、excel、ppt等软件
3)大四或研三学生,可实习六个月或更长,每周四天以上。实习表现优异可留用。
加分项:
1)有在科技公司实习经验优先
2)有HR相关实习经验优先
假如你对HR工作感兴趣,你将会从这份实习工作当中学习和体验到非常多哦~
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。