工作职责:

1.招聘流程管理，处理应聘人员简历筛选、面试、体检等流程。

2.人力资源系统操作，办理入职、维护信息等。

3、配合总行、其他部门处理与人力资源部相关的其他事宜。

招聘要求：

1.熟练使用Excel、PPT等办公软件；

2.细心，有耐心，学习能力强，思维活跃；

3.实习要求：可以实习三个月及以上

4.本科及以上学历，实习出勤高且表现良好，有留用机会