【岗位描述】 1. 协助招聘经理开展简历筛选工作，根据岗位招聘需求初步甄别候选人资质，整理符合要求的简历并进行分类归档； 2. 负责面试流程的基础协调工作，包括电话/微信寻访、邀约候选人面试、确认面试时间与地点、同步面试注意事项，以及面试后的结果反馈跟进； 3. 协助维护招聘渠道，如线上招聘平台信息更新等； 4. 参与招聘数据的整理与统计工作，包括候选人信息录入、招聘进度跟踪、面试转化率统计等，协助生成基础招聘报表； 5. 协助完成候选人入职前的基础准备工作，如入职资料清单告知、基础信息核对等； 6. 配合HR团队完成其他人力资源相关辅助工作。 【任职要求】 1. 在校大学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，其他专业对人力资源工作感兴趣者也可投递； 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能清晰、准确地传递信息，妥善应对候选人基础咨询； 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础的数据整理和文档编辑能力； 4. 工作态度积极主动，认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力，能高效完成分配的工作任务； 5. 具备良好的团队协作意识，能快速融入团队，配合完成团队工作； 6. 保证每周至少4天实习时间，实习周期不少于3个月，能长期实习者优先； 【实习福利】 1. 导师一对一带教，快速掌握人力资源实操技能； 2. 提供免费住宿； 3. 有竞争力的实习补贴，保障基本生活； 4. 定期组织团队团建活动（如聚餐、桌游、户外拓展等），营造轻松融洽的团队氛围； 5. 实习期满开具正式实习证明； 6. 接触招聘全流程，积累优质人力资源行业实习经验；