职位描述： 1、根据公司核心业务战略，持续扩展人才供应渠道，与全球顶级高阶人才建立联系并与之匹配最适配的位置，为公司各业务进行高阶人才储备及招募运营； 2、调研国内外相关行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史及背后原因，沉淀行业洞察，作为外部信息的望远镜，助力业务发展； 3、持续关注新领域、新赛道，摸索合适公司发展阶段的创新方法论，建立并完善甄选高匹配度的高阶人才的体系，输出有效的招聘策略和人才规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，有招聘及其他互联网相关实习经验为加分项； 2、具备良好的学习、反思和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲，能够长期有耐心地参与业务及组织问题解决及落地，有恒心坚持做难而正确的事； 3、具备优秀的理解力、能够洞察需求，有良好的人际感知力和优秀的项目管理能力，乐于并擅长沟通协作，能够与内外部优秀人才对话，深入理解互联网行业各业务模块并参与到公司内部组织建设当中。