Responsibility: 1.简历的筛选及发送,候选人电话邀约,面试接待 2.入职人员的接待 3.HR部门文件归档、整理 4.各类报表及数据统计的辅助工作 5.对内对外的各项沟通、协调工作 6.部门交办的其他工作 Requirement: 1.本科在校生
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。