HR实习生(招聘方向)
工作职责:
1、负责全职岗位的招聘工作,管理各大招聘渠道及招聘信息的发布;
2、根据业务需求,梳理目标画像,通过各大渠道筛选、搜寻合适简历,并进行初步电话意向沟通,跟进候选人状态;
3、跟进面试安排、接待面试、面试反馈等,确保整个招聘流程有序进行;
4、协助跟进offer沟通,offer审批、offer发放等事宜;
5、负责岗位招聘相关的表格数据更新,协助完成其他相关工作安排。
职位要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先;
2、沟通能力强,有猎头、HR、招聘实习生相关经验优先;
3、每周至少到岗4天,至少3个月实习期;
4、熟悉招聘流程、招聘渠道,了解互联网各大岗位招聘要求优先。