岗位职责：

1、 发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。

2、 组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。

3、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

4、 各项招聘数据记录及汇总并定期向上级反馈。

任职要求：

1、 人力资源相关专业本科及以上学历。

2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力严谨。

3、积极乐观，具有良好的抗压能力。