【岗位职责】 1.根据现有编制及业务发展状况，整理各部门用人需求，协助制定并执行招聘计划； 2.发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单，协助安排面试； 3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程； 4.维护、更新网络招聘渠道，保持信息畅通； 5.每周进行招聘数据整理分析，找出存在的问题； 6.后期有机会参与基础岗位初步面试工作。 【岗位要求】 1.本科学历以上，对人力资源工作有兴趣； 2.有社团或企业实习经验者优先； 3.熟练使用office办公软件； 4.每周实习3天以上，至少实习2个月。 【你将获得】 1. 国内互联网医疗TOP公司、兼容平安与阿里的特点，500强企业的实习经历； 2. 每月多次大牛主导的专业、通识类培训； 3. 资深leader带你深层次接触HR日常工作； 4. 表现优异者有机会主导公司基础岗位面试； 5. 获得参与公司招聘流程的优化的经历； 6. 了解和学会分析招聘中相关数据指标含义。