1、进行聘前测试和简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3、完成领导交代的其他任务。
任职资格:
1、1年以上招聘经验者优先考虑;
2、可接受无工作经验的17、18届毕业生;
3、、服从领导管理,遵守劳动纪律。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。