岗位职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、熟悉校招及各类型招聘平台；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：

1、  人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。此岗位可招收应届毕业生。

2、  熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

3、  具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、  有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。