1、协助HRBP支持所服务部门的各项人力资源管理工作如招聘、绩效等;
2、负责日常事务性工作数据统计及分析;
3、协助HRBP推动各类管理项目的推动和落地;
4、其它临时性工作。
任职资格:
1、在读本科及以上学历,2021年及以后毕业人力资源管理、心理学等相关管理专业优先;
2、性格外向开朗,认真负责,具有优秀的抗压能力;
3、积极主动,具有优秀的沟通和逻辑思考能力;
4、最短实习时间在3个月以上,周实习时间在4天以上;
5、能够熟练Word/excel/ppt/visio等各类日常办公软件。