一、岗位职责 (1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理； (2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收； (3)防范信用风险，预防资产损失. 二、任职条件 (1)本科及以上学历，专业不限； (2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。 (3)能够全职实习至毕业，若有特殊事宜（如：论文答辩等）可申请休假。 三、实习期福利待遇： (1)招行大平台的实习机会：实习期满4个月，可开具实习证明； (2)实习期福利：190元左右/天的实习津贴（视业绩表现上下浮动），园区内部大蓉和食堂，免费通勤班车/地铁接驳车,实习期抵扣试用期等； (3)完善的内部培训体系与学习机会（带薪培训）：校园式的教学模式、定制化的课程、专业的讲师队伍等等 四、毕业择优留用后福利待遇（年收入8-14w，与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同） (1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展） (2)保障你的生活：社会保险（六险）、住房公积金、商业保险 (3)解决你的温饱冷暖：餐费补贴、降温取暖费 (4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日慰问 (5)少不了的关心：年度体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等 五、投递要求 (1)本岗位仅接受2023届毕业生投递（提供实习转正留用机会）； (2)经审查符合面试条件者，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。