工作职责： 

1、协助招聘和HRBP工作的开展，包括招聘信息的收集与发布、简历筛选、候选人面试接待安排、人员架构更新等； 

2、协助培训和企业文化工作开展，包括协助培训需求分析、培训的测评以及企业文化活动的筹备等。 

3、各类日常事务的处理。 

任职资格： 

1.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展； 

2.本科及以上学历，人力资源管理专业背景优先； 

3.有良好的分析力、逻辑思维能力和较强的服务意识； 

4.工作细致细心，主动积极，热情，善于与人沟通，亲和力强； 

5.诚信、正直、有责任心；执行力强，能承受压力，自我认知清晰； 

6.具备独立思考的能力，愿意主动承担工作，注重团队合作； 7.能够熟练使用MS office，PS等办公软件； 

9.每周工作至少4个工作日，研二、大三的学生优先。