人力资源实习生主要工作职责： 参与销售部门人力资源相关支持工作。如招聘支持性工作，员工关系，信息维护等人力资源基础性工作。 具体要求：本科在读三年级学生或研究生在读学生           人力资源相关专业或对于人力资源工作具有浓厚择业兴趣           熟练操作office办公软件           有互联网、电子商务行业HR实习经验者优先           有一定的沟通协调能力、逻辑能力、自我驱动力，并能够承受一定的工作压力