hotwind·热风于1996年始创于时尚之都——上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，商品涵盖鞋品、服装、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。

hotwind·热风拥有稳定的追求时尚、热爱生活、注重个人风格、讲究品质、同时看中性价比的核心消费群，并注重为他们持续提供快时尚的产品、乐生活的购物环境、平易近人的价格和优质的服务。

一、职位描述：

学习→协助→管理门店运营流程（业务流程、环境、商品、服务、人员、财务管理等）

1、轮岗学习：基层轮岗，了解门店基础业务流程；

2、店务实践：通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践，熟悉门店运营流程；

3、值班管理：协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作；

4、团队管理：负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养，提升门店人员保有率。

我们的要求：

1.2017-2019届全日制本科及以上学历，专业不限；

2.工作积极主动，善于沟通；

3.具有的执行能力及团队合作意识；

4.有志于投身零售服务行业。

你能够得到：

1.基本工资+岗位工资+月度利润提成+津贴+年度奖励金；

2.社会统筹保险及商业保险；

3.法定带薪年假+公司带薪年假；

4.节日礼物+生日假期+各类员工关怀；

5.购买公司商品可享受公司内购价。

二、培养计划

你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，通过“师徒制”培养，快11个月成长为一家门店的店长。此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才。

三、晋升路径

                   店经理—运营经理—区域总经理

管理培训生—        

                   行政职能岗—职能岗主管—部门经理—区域总经理

四、申请方式

1、网申：招聘平台直接投递简历；

2、校园招聘会现场投递（现场面试）；