1.招聘运营：维护招聘渠道，筛选简历，电话面试、面试邀约，招聘数据统计等；

2.员工关系：协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作；

3.主管安排的其他工作。

【任职要求】

2.沟通、逻辑思维能力及应变能力强；

3.实习3个月及以上，每周出勤4天及以上优先。

1.150/天，免费三餐、住房补贴、零食水果无限供应；

2.涉猎互联网公司HR工作与能力要求，充分观察体验互联网公司运行模式和工作氛围。