职位描述:
1、负责员工的招聘、录用、转正、调配、离职手续的办理工作;
2、负责员工人事档案的分类归档管理工作;
3、负责协助招聘经理制定面试工作流程;
4、安排应聘人员的面试和相关流程管理工作;
5、协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;
6、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社保及公积金办理;
7、协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作;
8、完成直属上司交办的其他工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。