1. 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息
2. 根据 JD 筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程4. 参与负责人力资源相关工作
任职要求
1. 2022年毕业本科或研究生在读,或已保研/确定出国的 2021 年毕业生优先 (后者的情况请在提交的信息中注明)
2. 熟练使用 Office 等办公软件 3. 每周保证实习 5个工作日,实习至少三个月4. 积极上进、主动耐心、踏实高效、善于沟通
5. 高度的责任感和目标感
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。