岗位职责：

1、负责入离职手续的办理，协助人事档案管理与更新，确保档案数据完整与准确性；

2、负责员工考勤数据维护及数据分析工作；

3、协助HRIS项目推进，包括系统上线支持及后期系统维护工作；

4、协助对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人，根据岗位要求初步识别合适的候选人，协调面试官、面试安排与反馈等整体招聘流程；

5、参与HR的其他工作，例如员工福利、培训、员工关系、校园招聘等等。

任职要求：

1、在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生，人力资源专业优先；

2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；

3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；

4、良好运用 excel、word 等办公软件；

5、每周至少4天到岗工作，全勤优先，能长期实习优先。