1、了解业务部门战略，协助领导进行人力资源解决方案执行； 2、协助负责部门内部事务性工作，能够解答相关疑问； 3、负责部门员工对接、部门培训及文化活动； 4、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、19年夏天毕业，本科及以上学历，毕业前可实习，人力资源专业优先，不做强制限制，希望认可人力资源工作价值的同学投递； 2、了解国家、地方相关劳动法律法规，不需要背诵全文，但是重点与劳动合作相关的内容需要了解； 3、良好的人际沟通能力（面谈不怯场）、谈判能力（坚持原则、达成一致）、协调能力（充分利用你身边所有的资源），良好的团队合作意识（需要你独立工作，但不要事事单打独斗）、解决问题的能力（能力所能及解决自己能解决的问题，不畏难，不推脱）； 4、希望你是一个积极乐观的人，有自己持久的爱好，能够持续提升自己，求职心态平和（我可能会拒绝你，想开点）； 5、熟练掌握office办公软件，尤其是Excel，PPt，X-mind。