一、岗位职责:
1、负责门店人员考勤管理;
2、负责日常招聘及入离职;
3、部门其他工作安排;
二、任职要求:
1、责任心强、性格灵活活泼、喜欢与人交流;
三、薪资福利:
1、实习期按灵活用工福利;
2、提供HR管理职位转正