职位描述：

1、根据职位的空缺进行人员招募，开发招聘渠道，提高招聘效率；

2、对面试者简历进行筛选、面试过程组织工作，达成全职及实习生招聘需求；

3、协助公司薪酬福利管理/培训/员工关系，团队文化建设；

4、其他人事、行政管理工作，公司日常事务和财务等综合管理事项。

任职要求：

、本科学历，专业不限，人力资源管理、心理学专业优先； 

3、具备的沟通能力，组织协调能力，积极思维，较好的责任心，做事认真踏实；

4、从业行业不限，具有传媒、广告、咨询行业、创业公司经验优先。