1、协助人事行政部实施本部门工作计划;
2、协助管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;
3、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实;
4、协助完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理
5、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
6、完成领导交办的其他工作当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。