Job Responsibilities/工作职责:
1. 负责人力资源部门的日常招聘活动
2. 协助进行简历初步筛选
3. 协助面试官进行面试的安排、候选人接待等
4. 协助办理员工入离职手续
5. 协助上司进行招聘报告的整理
6. 协助推进培训的合同签订和付款流程
7. 协助部分培训材料的翻译及校对
8. 协助支持培训的落地执行
Job Requirement/工作要求:
1. 本科大三大四学生及研究生,每周至少出勤三天,能稳定实习者优先
2. 有较好的英语阅读能力和口语能力
3. 学习能力强,具备较强的沟通和判断能力
4. 如果会使用PS、PPT或视频编辑软件,优先考虑
5. 有猎头/招聘实习经验优先考虑
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。