工作职责：

1. 协助公司部门的招聘工作，协助制作相关招聘日志，满足业务部门岗位需求；

2. 协助主管做好员工的入职、离职相关手续，处理并减少劳动纠纷；

3. 协助实施与统计各部门的绩效考核，制作相应报表，并改良考核方法；

4. 其他领导安排的人事行政相关工作。

职位要求：

1. 人力资源管理、心理学、工商管理等专业本科及以上学历；

2. 工作耐心细致，组织协调能力较好，能承受较大心理压力；

3. 熟练使用办公软件，熟悉劳动法，善于利用资源解决问题；