岗位职责：

1、协助完成员工入、离、转、调等员工关系手续办理等事务性工作； 2、组织与执行内容员工沟通，协助部门完善企业文化； 3、部门领导安排的人力资源相关工作； 4、表现优异可转正。

任职要求：

1、2017或18年毕业生，人力资源或相关专业，硕士尤佳；

2、踏实勤勉，学习能力强，有良好的工作习惯；

3、熟练使用OFFICE软件，擅长EXCEL、PPT等

4、对数据敏感，会统计软件或ACCESS尤佳；

5、每周至少保证4天工作时间。