【实习生】Android开发
可能是史上最臭最长却也最走心的Android求贤文案,只给少数有技术抱负的人看。(建议走心阅读)
各位Android大牛和即将成为大牛的同学,您好!
这是一封猫起来科技的求贤招聘,之所以说是求贤,是因为普通招聘是为了解决公司人力问题以及满足人力的发展需求而招,但我们深知人才的得来不易,光招聘不够,所以求贤若渴,示为求贤帖。
我们此次招聘的职位是Android开发,我们所招的人按照我们的理解是满足公司中流砥柱和技术合伙人的需求,至于薪资,五险一金,法定假期,该有的一份不少,你想要的,只要你值得,都能满足。我们有一些对个人品质、态度,才华的判断,您可以对比一下,如果合适,欢迎自荐,如果觉得还好,可以帮忙引荐,如果您引荐的人,入伙成功,过了试用期,我们会送上手机一部,就看您推荐的人质量,iphone、华为,您自己挑,说到做到。
我们希望招到的靠谱的人的靠谱特征如下:
1、希望你跟我们一样相信——专业主义
你的专业能力,至少在我们CTO的PK范围以内,可以同频较量,有可能两年内超越他的潜力。提醒一下,我们面试比较严格,各种题,各种面,要求严格,一般的海投式选手和找工作为了糊口,专业能力不过关的选手,不建议投递。
2、希望你跟我们一样拥有——敬畏的心
我们在招聘的时候会经常发现不少同学的技术水平基本不合格,漫天要价,一来,这是过去移动互联网时代大环境给滋养出来的恶习。二来,很多同学的大学怎么上的,我们也了解一些,现在迷茫来得及,但海投和碰运气这个方式不科学,HR和面试官也不傻,有时候不回复,是不知道咋回复或给你留颜面,这是面试官的善意,当然,在我们猫起来科技大部分的情况下会直接告诉你原因。
所以我们希望有幸找到敬畏技术,热爱技术的人,少数懂的自己要什么的人,因为每一行代码都是你年轻岁月的结晶,是你日积月累打磨的作品,是选择后的结果。
不是,为了口粮的应付,缺钱混日子的借口。
我们更希望遇见懂得尊重工作的人,工作不是万恶之源,不是你跳来跳去,换来换去涨薪资的跳板,相信很多简历海投的人已经隐约的知道了跳来跳去换工作,耽误的时间和精力。普通技术的生命周期很短,头发熬光,效果也没跳出来,所以建议您投递我们之前慎重评估自己的能力,不然头发白掉了。
我们以为,工作是你的热爱,是你创造价值的所在。
3、希望你跟我们一样珍视坚持优秀习惯的力量
我们一直认为优秀是一种习惯,坚持是一种品质,坚持优秀习惯是自我增值的最好方法之一。在我们过去,现在和一些很优秀的战友和同事并肩作战时,我们发现这些人聪明点各个不一样,但有一点相同就是在自己热爱的事物上肯花时间,坚持能力惊人,硕果累累。而现在大多数求职者的心态是短平快,试用期要短,晋升过程要平顺,涨薪要快。在能力方面付出的时间短,技能增长要快。能干一天的活,糊弄一笔,就是一笔。技术的基础知识不熟,结构力更谈不上,主人翁心态对于他们而言就是扯。
我们相信心态好的,习惯好的,能坚持的人一定能有所为。
和成事概率大一些的人在一起努力,会让你的有所为成就有大为。
4、希望你跟我们一样尊重同理心
您在找工作的时候在找什么? 一封可以糊口的收入?一封不知所措时的机会?还是一个好的团队,一个好的平台。
您是CTO是否会给自己机会?您是CTO如何面对自己这样的员工?
答案在您的选择里。
我们希望您客观看待自己的能力,尊重每一家求贤若渴的公司,我们也深知不靠谱的公司给有些人带来的职场伤害,但请相信,那是我们所鄙夷和不屑的。
正如我们对你的尊重,就是跟你来一次走心的谈话。这是我们对人才的诚信和诚心,我们相信你也有。
我们相信的价值,相信的世界,是一步一步创造出来的,「和一群有意思的人在一起创造有趣和有价值的产品」是燃情岁月,是对抗没有生命力最好方法。
我们知道这一路会有千难万阻,但我们更相信这是千锤百炼,这会造就百折不挠,何况这本来的就是人生的一部分,我们只是恰好做我们感兴趣和坚信的事而已。
到这儿,您已经阅读完了这篇可能是史上最臭最长的招聘文案了,恭喜您,是个耐心不错的人了。恰好还觉得我们不错,欢迎在查看完我们的JD后客观评估,然后把您的简历投递给我们的技术负责人。
PS:投送传送门在您仔细查看完JD之后出现。
职位如下:
1、【实习生】Android开发
【职位描述】
1、参与Android终端设备应用程序的开发和技术实现。
2、与技术leader合作开发独立项目。
【任职资格】
1、有半年以上Android 编程经验,有扎实的Java语言基础,有着良好的编码习惯。
2、熟悉面向对象化编程思想和设计模式,并能灵活运用到开发中。
3、熟悉 Android 相关的 framework 和 API。
4、沟通能力强,有责任心,能够独立分析问题。
5、工作拼搏,责任心强,创业型人才。
6、充满好奇心,享受coding,学习能力强,有代码洁癖。
【在猫起来,你可以得到什么?】
1、和一群敢于创造未来的人,一起面对技术浪潮的变革,不在彷徨。
2、全程参与打造一家有趣务实不失理想的公司。
3、一起创造别人眼中的酷公司文化及超出预期的产品,当然还有福利。